Les lecteurs réguliers de mon blog l’auront compris : la créativité m’intéresse beaucoup. On peut se demander pourquoi j’ y accorde autant d’importance. La réponse est assez simple : la créativité est un processus très complexe, difficile à maîtriser, mais qui a du coup une valeur énorme pour une entreprise, ou même un pays.
De tous les éléments qui font la force d’une entreprise ou d’un pays, je pense que la créativité est celui qui est le meilleur avantage concurrentiel. Il est le plus difficilement imitable. Les compétences techniques, la technologie, l’organisation du travail… sont des éléments importants également, mais qui peuvent être facilement copiés.
La créativité, elle, demande un grand nombre de qualités incopiables :
- Une large culture (personnelle ou d’entreprise): plus on possède d’éléments au delà de notre métier, plus on va être capable de travailler par associations d’idées.
- Une société multiculturelle: c’est un point essentiel car plus des gens de cultures différentes travaillent ensemble, plus il va y avoir de points de vues différents ou de méthodes de réflexion et de travail différentes. Il est important que des gens pensant différemment les un des autres travaillent ensemble car le fait de ne pas aborder les problèmes par le même angle favorise la pensée latérale, chère à Edward de Bono. Edward de Bono est sans doute le plus célèbre chercheur en créativité. Je reviendrai sur la pensée latérale dans un prochain post car c’est une méthode réellement intéressante.
- Des managers maîtrisant les méthodes de créativité: Ces méthodes sont utiles pour mener des réunions, mais également pour travailler sur l’organisation du travail pour le rendre plus créatif.
- Une organisation de l’entreprise propice à la créativité: Si les techniques 2.0 ont beaucoup apporté aux entreprises dans ce domaine, elles ne sont pas nombreuses à avoir été capables ou motivées à les adopter. Sur ces problématique, je vous laisse aller consulter le blog de Bertrand Duperrin qui est sans doute l’une des références francophones dans ce domaine.
- Un pays ou une entreprise favorisant la créativité: Les pays ou les entreprises qui favorisent la créativité, professionnelle ou culturelle ont un fort avantage sur leurs concurrents. La créativité est fortement basée sur la motivation. Elle doit être reconnue à sa juste valeur et l’échec ne doit pas être trop pénalisant.
