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Le statut des membres au sein des communautés

22 Division I FBS teams currently use helmet-sticker rewards. Yet these decorations are much more than small tokens of thanks. They embody a rite of passage, with a player’s status among his teammates measured by how heavily adorned in stickers his helmet becomes during the course of a season.
Now, a study published this month in the online journal PLoS ONE, has given a fresh perspective on this practice: When small rewards become visible trophies of status within a group, male players change their approach in competition, sacrificing their own best interest to serve the needs of the team.
- Wired, The science behind college-football helmet stickers

Crédit: buckeye50.com

Il est assez évident que cette découverte est valable bien au delà du football américain: pour que les membres d’une communauté donnent plus à celle-ci, et pensent au collectif avant de penser à leur intérêt personnel, il est essentiel de donner un statut spécial aux utilisateurs les plus actifs.

Les raisons qui vont pousser un individu à s’impliquer au sein d’une communauté à long terme sont le besoin de reconnaissance sociale et d’accomplissement personnel. La récompense sous forme d’affichage d’un statut spécial apporte une réponse à ces deux motivations.

Si les formes les plus anciennes de médias sociaux, comme les forums ou les blogs apportaient nativement cette possibilité de mettre en avant certains membres (sous forme d’un « titre » en fonction de l’ancienneté ou du nombre de messages postés sur le forums, ou sous la forme d’une liste des plus gros commentateurs sur les blogs), ce sont des fonctionnalités qui sont absentes par défaut sur les communautés de marques basées sur Facebook ou Twitter. C’est sans doute une chose à concevoir, sous la forme de liste sur Twitter, ou d’un onglet mis en place à cette effet sur les pages Facebook. Le community management a également un rôle important à jouer en ce sens, en mettant régulièrement en avant les moteurs de la communauté.

Cette réflexion doit dans tous les cas être faite lorsque l’on étudie la valeur que la communauté va apporter à ses membres. Cette valeur passera le plus souvent par une mise en avant sociale des ambassadeurs de la communauté ou de ses membres les plus actifs.

3 commentaires
  1. Pierre says: 5 mai 201110:48

    Bonjour !

    Depuis que le monde est monde, tout le monde a toujours voulu des classements, des hiérarchies, et ceci est vrai dans la vraie vie aussi bien que sur le net. Et tout le monde a envie de faire partie du dessus du panier, et que ça se voie.

    La pyramide de Maslow présente comme avant dernier degré le besoin de reconnaissance, qui aujourd'hui est facile sur les réseaux sociaux.
    Par contre, il est dommage que le volume soit trop souvent prioritaire sur la pertinence (dans énormément de forums professionnels notamment), alors que les boutons "Up" et "Down" devraient largement se généraliser, pour faire émerger les vrais bons contributeurs.

  2. blog marketing says: 13 mai 201115:53

    Reflexions intéressantes. Je pense que la reconnaissance existe aussi sur facebook, les gens ont une reconnaissance avec le nombre de fans. Le statut n'est pas défini de façon officielle, mais il y en a un quand meme.

  3. sandrine says: 16 mai 201114:13

    tout le monde demande toujours des classement et des hiérarchies ;)

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